很多初入职场的人不懂职场规则，不重视上下级关系，觉得自己把本职工作做好了，与上级说不说话都无关紧要。在复杂的职场中，仅仅做到尊敬上司是不够的。下面几点小技巧可以让你处理好上下级关系，供你们参考哦！

1.时时刻刻对直接上司负责

如果你的大老板让你帮他做点事情，需要你暂离自己的工作岗位，那么你一定要向你的直接上司汇报。这是礼貌，是对你直接上司的尊重。哪怕是芝麻大的事儿，也要事先请示你的上司，即便他可能忙得无暇兼顾你。但自己的动向必须要主动汇报。

2.就算领导放权给你了，你也要请示他

在某些方面，你做得很好，可能你的大老板或者直接上司就让你以后碰到类似的事情自己处理，不用请示了。这个时候，你先不要兴奋，觉得他很认可你的能力。不要等到某天他问你的近况时，你再汇报。那时，他就会认为你不把他当回事了。宁可不厌其烦地汇报，也一定要把这理解和流程走完。

3.大老板或者直接上司询问你对某事的看法，不要说太多

要学会变通，揣摩他对此事的看法，只说一点，让他把后面的话补齐了，这样，你也维护了他的面子，既没有把自己衬托得多么没有主见和想法，又让领导的面子得以保全。

4.多考虑一下直接上司、大老板的行事风格和个人爱好

如果领导喜欢服从性的忠诚的下属，那你就多做事，少说话；如果领导喜欢有创意的、点子多多的下属，那你不妨多为公司出谋划策。

5.给上司提建议要视与上司的关系而定

如果领导给你安排一项任务，要你按他的方案做，而你看了他的方案，觉得有些地方换一种做法效果可能会更好，并且你们关系还不错的话，你可以向他反映一下。但是如果你们关系一般，或者还有点小小的不愉快，那就什么话都不要问，不要说，直接照办就行了。

6.与上司或者同事共事，需要一定的时间

做自己该做的事，以提升自己为己任；不要充当老好人，否则很多人会变本加厉地“欺负”你；对大前辈，要虚心请教，就算自己有点小本事也不必自夸；公司的“帮派”之争，尽量不要参与。