据外媒报道,矽谷科技公司近日向美国证券交易委员会(SEC)上交了员工年薪报告,报告显示谷歌Google员工的收入最高,2018年其中位数年薪约为24.7万美元,较2017年增长近5万美元。
Google、Facebook、亚马逊年薪大公开!
10 年前缘起美国的金融海啸,造成全球经济动荡,美国国会当时通过一项法案,要求上市公司必须公开其人事薪资(年薪)的中位数,并须和公司执行长薪资做比较,以此评量是否有过度支出及酬劳失衡的问题。
去年 Google 配股给员工,年薪中位数 24万美元
2018 年起,已经可以看到大部分大型科技公司的年薪中位数,有些数字高得惊人。 Google 母集团 Alphabet 的年薪中位数去年成长 25%,来到 24 万美元,是成长幅度数一数二的公司,主因是 2018 年 Alphabet 开始配股给员工。
反观 Facebook (186.17, 2.47, 1.34%) 排名第二。由于在2018 年遭遇一些危机,影响征才,Facebook 年薪中位数减少了 5%,降至 22 万美元,比2017年下降了1.2万美元。
根据矽谷内部消息指出,是因为许多 Facebook 员工仍想留在公司继续打拼,宁可降薪共体时艰,也不愿跳槽至他处。与此同时,该公司创始人马克·扎克伯格在近日关于最具吸引力雇主排名上也相应下跌。
整体而言,旧金山湾区各大公司2018 年表现还是不错,推特(41.7, 1.12, 2.76%)(Twitter)排名第三,2018年员工的中位数年薪约为17.3万美元,相比2017年增加了近1.1万美元。
包括Workday、Nvidia 等知名公司的年薪中位数都超过了15 万美元,远比美国全国数字亮眼。由此可见,各大公司不多拿一点筹码出来,是请不到好人才的。
但像是 Amazon 等电商平台,因多数员工并非软体工程师或科技专业人才,反倒仓储管理和物流员工占多数,因此年薪中位数仅 2.8 万美元。
其实,许多科技业的执行长薪水未必比员工拿得多,因为很多执行长都是创办人,宁可自己不领薪,如Alphabet 执行长佩吉(Larry Page)和Facebook 创办人祖克柏(Mark Zuckerberg),而愿意投注更多成本投资可靠人才,也难怪Facebook 员工即便降薪了,也愿意继续为公司奋斗。