据外媒报道，矽谷科技公司近日向美国证券交易委员会（SEC）上交了员工年薪报告，报告显示谷歌Google员工的收入最高，2018年其中位数年薪约为24.7万美元，较2017年增长近5万美元。

Google、Facebook、亚马逊年薪大公开！

10 年前缘起美国的金融海啸，造成全球经济动荡，美国国会当时通过一项法案，要求上市公司必须公开其人事薪资（年薪）的中位数，并须和公司执行长薪资做比较，以此评量是否有过度支出及酬劳失衡的问题。

去年 Google 配股给员工，年薪中位数 24万美元

2018 年起，已经可以看到大部分大型科技公司的年薪中位数，有些数字高得惊人。 Google 母集团 Alphabet 的年薪中位数去年成长 25%，来到 24 万美元，是成长幅度数一数二的公司，主因是 2018 年 Alphabet 开始配股给员工。

反观 Facebook (186.17, 2.47, 1.34%) 排名第二。由于在2018 年遭遇一些危机，影响征才，Facebook 年薪中位数减少了 5%，降至 22 万美元，比2017年下降了1.2万美元。

根据矽谷内部消息指出，是因为许多 Facebook 员工仍想留在公司继续打拼，宁可降薪共体时艰，也不愿跳槽至他处。与此同时，该公司创始人马克·扎克伯格在近日关于最具吸引力雇主排名上也相应下跌。 

整体而言，旧金山湾区各大公司2018 年表现还是不错，推特(41.7, 1.12, 2.76%)（Twitter）排名第三，2018年员工的中位数年薪约为17.3万美元，相比2017年增加了近1.1万美元。  

包括Workday、Nvidia 等知名公司的年薪中位数都超过了15 万美元，远比美国全国数字亮眼。由此可见，各大公司不多拿一点筹码出来，是请不到好人才的。

但像是 Amazon 等电商平台，因多数员工并非软体工程师或科技专业人才，反倒仓储管理和物流员工占多数，因此年薪中位数仅 2.8 万美元。

其实，许多科技业的执行长薪水未必比员工拿得多，因为很多执行长都是创办人，宁可自己不领薪，如Alphabet 执行长佩吉（Larry Page）和Facebook 创办人祖克柏（Mark Zuckerberg），而愿意投注更多成本投资可靠人才，也难怪Facebook 员工即便降薪了，也愿意继续为公司奋斗。