据外媒报道， 比尔·盖茨的妻子梅琳达·盖茨正在推动科技行业的员工多样性，因为她知道科技行业女性员工在职场中所面临的问题。
梅琳达近日在接受《西雅图时报》采访时表示，她自己曾因为男性占主导的职场文化差点离开微软。
《西雅图时报》在报道中称：“当达拉斯出生的梅琳达在1987年加入微软时，她喜欢这项工作，但不喜欢那种以男性占主导的文化。她回忆说，‘我因为那个原因差点离开’。但她发现通过友好地对待他人，她能够在这个年轻的公司中创造一个最受欢迎的团体。现在梅琳达（与比尔·盖茨在1994年结婚）希望女性能和男性拥有相同的机会来得到收入颇丰的技术工作。她表示，多样性的团队能够创造出更好和更适合的产品。”
通过她在比尔及梅琳达·盖茨基金会的工作， 她看到了女性，特别是发展中国家贫困女性所面临的歧视和障碍。梅琳达表示，她正在考虑为女企业家设立风险投资公司：“目前只有不到5％获得风险投资基金的公司是由女性领导的，这是一个问题”。
梅琳达呼吁女性来到西雅图地区，在像亚马逊和微软这样的科技公司工作，以帮助实现多样性：“看看你的周围，看看你的团队并问问你自己：你的团队中有多少女性？如果小于两个，那可能太少了。”
女性应和男性拥有相同的职场竞争机会
